Coordenador(a) de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área e contribuir para a evolução das práticas de Gestão de Pessoas da empresa.

Essa pessoa será responsável por coordenar os processos de RH, liderar a equipe e atuar de forma próxima à Diretoria e às lideranças, garantindo uma gestão de pessoas alinhada às necessidades e aos objetivos do negócio.

Buscamos um profissional com visão generalista, maturidade, autonomia e capacidade de tomada de decisão, que transite com facilidade entre a estratégia e a execução, contribuindo para a estruturação de processos e para o desenvolvimento das pessoas e da organização.

O que você vai fazer

Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, organizando prioridades, acompanhando entregas e promovendo autonomia e evolução profissional;

Atuar como principal referência de RH junto à Diretoria, apresentando indicadores, análises, riscos e recomendações para apoiar decisões relacionadas a pessoas;

Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões relacionadas a desempenho, desenvolvimento, movimentações, conflitos e gestão das equipes;

Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, integração, avaliação de desempenho, desenvolvimento, clima, cultura e engajamento;

Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a adequada execução de folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais processos;

Orientar gestores e colaboradores sobre políticas, procedimentos internos, práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista;

Conduzir situações sensíveis e conflitos, garantindo uma atuação profissional, equilibrada e confidencial;

Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e recrutamento, transformando dados em análises e recomendações para a Diretoria;

Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos de RH, promovendo maior organização, eficiência e padronização;

Identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos estratégicos relacionados à Gestão de Pessoas.

O que buscamos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista;

Experiência em posição de coordenação ou liderança de equipe;

Vivência sólida em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;

Experiência na atuação próxima à Diretoria e lideranças;

Conhecimento e experiência com indicadores de RH e gestão de pessoas;

Experiência com processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima e cultura;

Boa comunicação, capacidade de negociação e habilidade para conduzir situações sensíveis.

Para essa posição, buscamos alguém que:

Tenha visão estratégica, mas também acompanhe a execução e coloque a mão na massa quando necessário;

Tenha maturidade e equilíbrio para lidar com situações delicadas e tomar decisões;

Seja organizado(a), autônomo(a) e saiba estabelecer prioridades diante de diferentes demandas;

Tenha boa comunicação e capacidade de influência, transitando com facilidade entre Diretoria, lideranças e colaboradores;

Tenha perfil próximo, acessível e resolutivo;

Goste de estruturar processos, propor melhorias e transformar problemas em soluções;

Tenha senso de responsabilidade pelas próprias entregas e pelos resultados da área;

Consiga equilibrar visão de negócio, gestão de pessoas e execução.

Será um diferencial

Vivência em empresas em processo de estruturação ou transformação de RH;

Experiência na implantação de políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;

Conhecimento em sistemas e ferramentas de RH;

Experiência na estruturação de indicadores e dashboards;

Vivência em projetos de cultura, clima e engajamento.

Local: República

Jornada: Segunda a quinta-feira das 09h00 as 18h00 e as sextas-feiras das 08h00 as 17h00.

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Vale Refeição R$ 38,35 ao dia;

Vale Transporte sem desconto de 6%;

TotalPass;

Voucher no mês do aniversário;

Auxilio Creche;

Clube de Vantagens.